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Themen
Zusammen zum Ziel: unsere Lieferkette

Entlang der Lieferkette gibt es viele Themen, die nachhaltiges Wirtschaften begründen.

In diesen Bereich fällt unter anderem der Anspruch, einheitliche sozial und ökologisch gerechtfertigte Unternehmensstandards zu setzen und an die Lieferkette weiterzutragen, Maßnahmen für die Regelkonformität zu etablieren, faire Geschäftsbeziehungen zu pflegen und den hohen Qualitätsanspruch aufrechtzuerhalten.

Wichtig für uns:

  • Vertrauensvolle Partnerschaften
  • Korruptionsprävention und Compliance-Prozesse
  • Umwelt- und Sozialstandards

Lieferantenmanagement

Als international tätiges und expandierendes Unternehmen mit einer hohen Produktvielfalt haben wir eine immer komplexer werdende Lieferkette. Eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Lieferanten ist unabdingbar, um Aussagen sowohl über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften als auch Umwelt- und Sozialstandards machen zu können. Bereits seit mehreren Jahren führen wir Lieferantenbefragungen durch und bewerten unsere Lieferanten auch zu den Themen „Umweltmanagement“, „Konformität REACH/RoHS“ und „Arbeitsschutzmanagement“. Im Jahr 2016 haben wir den Schwerpunkt „soziale und ethische Standards“ ergänzt. Zusätzlich geben wir den Branchenverhaltenskodex des ZVEI e. V. an unsere Lieferanten weiter. Damit möchten wir den Stellenwert einer verantwortungsvollen Unternehmensführung entlang unserer Lieferkette aufzeigen und die Umsetzung der Prinzipien fördern.

Vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen

Wir möchten stets einen professionellen und doch persönlichen Eindruck auf unsere Kunden und Geschäftspartner machen. Auch an dieser Stelle gibt der Verhaltenskodex einen Orientierungsrahmen. Integrität und Rechtschaffenheit fördern wir darüber hinaus auch durch unsere Schulungen und arbeiten an entsprechenden Compliance-Prozessen und grundlegenden Schulungsprogrammen für unsere Mitarbeiter. Unterstützend haben wir uns im Jahr 2016 der Initiative „Forum Compliance im Mittelstand“ angeschlossen. Wir möchten präventiv mit Themen wie Korruption umgehen und unsere Unternehmenskultur gestalten. Basis hierfür ist ein entsprechendes Top-Level-Commitment unserer Geschäftsführung, die entsprechende Maßnahmen fordert und fördert.

CSR bei WAGO:
Ihre Fragen beantworten wir gern.

Corporate Social Responsibility

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