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Interview

Conception de l'éclairage : « Le bon éclairage au bon moment »

Mathias Wambsganß est professeur de conception de l'éclairage et de technologie du bâtiment à l'université des sciences appliquées de Rosenheim, siège au conseil d'administration de l'Association allemande des technologies de l'éclairage (LiTG) et est l'un des associés fondateurs de 3lpi, un studio de conception d'éclairage à Munich. Depuis 15 ans, il participe au contrôle de l'énergie sous les auspices du ministère fédéral de l'économie, où il divise les bâtiments en « tranches d'énergie ». Dans cet entretien, Wambsganß parle de l'utilisation de systèmes d'éclairage choisis sans soin, des économies potentielles manquées et de la nécessité absolue de placer l'humain au centre de toute conception.

Aujourd'hui, l'éclairage est censé être aussi efficace que possible. En même temps, les utilisateurs veulent du confort. Ces exigences peuvent-elles coexister?

Oui, c'est possible, car des moyens d'éclairage très efficaces sont désormais disponibles. Il n'est plus nécessaire d'optimiser un système d'éclairage en se basant uniquement sur sa consommation d'énergie. En outre, la consommation d'énergie et les coûts associés doivent toujours être considérés par rapport à d'autres coûts. Les coûts de personnel, par exemple, représentent un poste beaucoup plus important dans le budget des entreprises. L'éclairage d'un bureau coûte, dans le pire des cas, c'est-à-dire lorsque la lumière naturelle est faible et que les heures de fonctionnement sont longues, entre 8 et 10 euros par mètre carré et par an. À titre de comparaison, les employeurs paient 5 000 euros et plus par employé sur la même période, mesurée en fonction du même espace. De ce point de vue, nous devons absolument cesser de mesurer les solutions d'éclairage principalement en fonction de leurs caractéristiques énergétiques et commencer à mettre davantage l'accent sur la qualité de l'éclairage. Car en fin de compte, l'éclairage exerce une influence considérable sur le bien-être des employés et leurs performances.

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Si la qualité de l'éclairage n'est pas utilisée comme base pour la conception d'un système d'éclairage conventionnel pour un bâtiment commercial, qu'est-ce qui l'est?

Il existe des normes d'éclairage d'un lieu de travail, qui imposent de respecter certains seuils, par exemple 500 lux dans un bureau. Beaucoup considèrent que le respect de ces niveaux d'éclairage équivaut à la qualité de l'éclairage. Cependant, l'éclairement lumineux ne peut pas être vu. Il décrit la quantité de lumière qui frappe une surface. L'effet sur l'œil humain dépend cependant du matériau de la surface.

En outre, cette norme suppose un employé de 20 ans. Une personne de 50 ans, en revanche, a besoin de 50 % de lumière en plus pour effectuer des tâches visuelles avec le même niveau de qualité. Par conséquent, je commence par me demander si « 500 lux » est le bon objectif de conception. En examinant la productivité et les influences de la lumière sur la santé, il est devenu évident que nous avons besoin de plus de lumière pour certaines tâches à certains moments. Dans un forum d'experts au LiTG, nous discutons de la question de savoir si cette norme est durable dans sa forme actuelle à long terme. Dans ce cas, définir une bande passante de 500 à 1 000 lux serait probablement une meilleure solution.

Mais l'ordonnance sur les économies d'énergie comprend également des spécifications. Votre désir de « plus de lumière » entrera-t-il en conflit avec les objectifs d'efficacité?

Dans une certaine mesure, mais faible, oui. Cependant, vous devez examiner la relation globale et considérer les choses d'un point de vue différent. Par exemple, la puissance installée par rapport à ce qui est réellement utilisé, puisque le bilan énergétique tient compte en fin de compte de ce qui a été réellement consommé.

Pour arriver à un bon résultat, un processus en deux temps est plus judicieux à mon avis : tout d'abord, nous devons nous demander quelles sont les conditions d'éclairage les plus utiles dans la situation de travail. L'importance de la personne qui travaillera dans cet espace joue un rôle important. Ensuite, nous prenons les mesures nécessaires pour configurer la solution d'éclairage la plus efficace. Outre la sélection de produits efficaces, il convient également de se poser des questions sur la manière de contrôler ou de réguler la lumière. Bien qu'il ait été démontré que l'installation d'un peu plus de puissance d'éclairage est financièrement intéressante, les économies possibles grâce à un système de gestion de l'éclairage sont encore plus importantes.

Le choix d'un système d'éclairage spécifique est moins motivé par les coûts. Au contraire, les lignes directrices émises par le législateur ont plus de poids, et elles ont déclaré que la question concerne la santé et la productivité des employés.

La phrase clé ici est « la bonne lumière au bon moment ». Cela concerne la quantité de lumière et, le cas échéant, le spectre utilisé. Cela signifie que le type et les moyens de contrôler la lumière doivent être développés davantage afin que le choix du « bon » type d'éclairage devienne tout aussi important que l'efficacité.

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À votre avis, à quoi cela devrait-il ressembler?

Si vous considérez la sensibilité et la réactivité de nos yeux, il est en réalité assez difficile de contrôler ou de réguler l'éclairage. À mon avis, cela n'a pas encore été suffisamment décrit. Nous avons donc besoin de renseignements sur la meilleure façon d'harmoniser les spécifications techniques avec l'ergonomie de l'œil humain. Un exemple : si un bureau est équipé d'un système de contrôle de l'éclairage en fonction de la lumière du jour, la luminosité ne doit pas commencer directement à 100 % puis descendre jusqu'au point de consigne. L'utilisateur a l'impression qu'il fait trop sombre, car l'œil humain s'adapte rapidement à des niveaux de lumière plus élevés, mais met plus de temps à s'adapter à une lumière réduite. Le message envoyé à l'utilisateur est inévitablement qu'il pourrait avoir plus de lumière, mais qu'il n'en a pas. Inversement, la quantité de lumière ne doit pas s'allumer lentement, en augmentant progressivement vers l'éclairage nominal – l'utilisateur supposera rapidement qu'il y a un problème avec l'interrupteur. Afin de régler correctement ces points dans le contrôleur, le programmeur doit connaître les valeurs appropriées pour chaque fonction et les caractéristiques du système attendues par l'utilisateur lors du démarrage.

La procédure actuelle d'acceptation des systèmes d'éclairage n'est-elle donc pas suffisamment mature parce que les ingénieurs électriciens ne connaissent pas suffisamment les spécificités de l'ergonomie visuelle?

Dans une certaine mesure, oui. De nombreux experts ne le savent pas encore. En général, ils ne savent pas comment l'œil fonctionne et ne peuvent donc pas prendre en compte de manière adéquate les facteurs pertinents lors de l'opération ou de la réception. Nous devrions en déduire qu'il est en fait logique de travailler à une meilleure méthode d'utilisation et de réception des systèmes d'éclairage. Il n'est pas nécessaire qu'il s'agisse d'une norme établie par le législateur. Elle pourrait, par exemple, également être basée sur les renseignements fournis par les fabricants de contrôleurs d'éclairage concernant le fonctionnement le plus ergonomique d'un système avec leurs composants dans des applications spécifiques. Les connaissances que nous avons déjà ne sont utiles à l'opérateur que si quelqu'un a appliqué ces renseignements pour améliorer les choses. En d'autres termes, nous avons besoin de lignes directrices pour mettre en œuvre les meilleures pratiques.

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