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Sujets

La base de notre succès : nos employés

Sans des employés dévoués, il nous serait impossible de continuer à croître et à dominer le marché grâce à nos innovations.

Notre priorité est de veiller à ce que nos employés se sentent liés à WAGO et agissent de manière responsable. Nous nous efforçons en permanence de créer les conditions nécessaires, et ce, tous les jours de la semaine.

Important pour nous :

Normes sociales
Diversité
Sécurité et santé au travail
Apprentissage tout au long de la vie

Maintenir : les normes sociales

Pour ce faire, nous basons nos actions sur les normes édictées par des associations internationales respectées. Les normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail et la Déclaration des droits de l'homme des Nations unies sont intégrées à ces normes et donc au Code de conduite du groupe WAGO. Les accords entre l'entreprise et les syndicats contribuent de manière substantielle au respect de normes sociales élevées. Depuis 2012, nous sommes également membres du Pacte mondial des Nations unies, une initiative internationale multipartite, et soutenons les dix principes de la gestion d'entreprise responsable.

Avantages : diversité

Nous considérons la diversité de notre personnel comme une opportunité. L'une des approches consiste, par exemple, à soutenir les femmes occupant des postes techniques en mettant l'accent sur le mentorat et les événements destinés aux femmes. Ces initiatives ont donné naissance à un vaste réseau de femmes WAGO dédié à nos professionnelles et gestionnaires motivées. Nous avons signé la « Charte de la diversité » en 2017 et participons chaque année à la Journée de la diversité.

Nos employés doivent savoir qu'ils sont appréciés, indépendamment de leur sexe, nationalité, origine ethnique, religion ou croyances, handicap, âge, orientation ou identité sexuelle.

Promouvoir : la sécurité et la santé au travail

Nos produits sont synonymes de haute qualité et de facilité d'utilisation exceptionnelle. Nous voulons également rendre nos lieux de travail aussi sûrs que possible pour nos employés. Pour y parvenir, nous avons mis en place un système de gestion de notre politique de sécurité et de protection de la santé au travail. En outre, nos bureaux de gestion de la santé sur site proposent divers programmes visant à promouvoir et à maintenir activement la santé de nos employés. Nous pouvons prouver notre engagement avec le prix de la santé en entreprise et le certificat « Entreprise à orientation démographique ».