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Professionnels : votre carrière chez WAGO

Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs d'Allemagne. 

Cette performance est à porter au crédit de nos 7 500 collaborateurs dans le monde entier. Ils sont créatifs et tournés vers l'innovation et l'international et font de WAGO l'un des leaders mondiaux dans la technologie de raccordement et d'automatisation. Nous apprécions leurs connaissances, leurs aptitudes et leurs talents. Chez nous, nos collaborateurs doivent se sentir parfaitement épanouis. Construisez l'avenir avec nous : quand rejoindrez-vous notre équipe ?

Accédez ici à notre bourse d'emploi.

Ce que vous attendez en tant que professionnel:

  • une entreprise internationale tournée vers les hautes technologies
  • une ambiance familiale
  • des possibilités de développement individuel
  • la possibilité de concilier vie familiale et travail
  • culture de communication ouverte

WAGO en tant qu'employeur

L'humain au centre des préoccupations.

Nous estimons que les technologies de pointe ne peuvent voir le jour que dans un environnement caractérisé par la créativité, l'esprit d'équipe et le respect mutuel.

Notre culture est celle d'une entreprise familiale.

WAGO est une entreprise familiale de troisième génération. Ce sentiment d'appartenir à une même famille et les relations loyales et partenariales sont les piliers de notre culture d'entreprise. Notre entreprise se distingue par des hiérarchies horizontales et par des voies décisionnelles courtes. Notre approche consiste à créer pour nos collaborateurs les conditions-cadres dans lesquelles ils pourront s'épanouir dans leur domaine de responsabilités. Nous proposons à nos collaborateurs un équipement technologique de pointe, de nombreuses offres dans le domaine de la santé et du bien-être. De plus, avec notre programme « WAGO-Family », nous proposons un programme leur permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale non seulement vis-à-vis de nos collaborateurs, mais aussi des régions où nos sites sont implantés. Cette responsabilité se reflète dans notre engagement dans les domaines des questions sociales, de la formation, du sport et de la culture.

Possibilités individuelles de développement et de carrière

Des hommes et des femmes engagés qui s'identifient avec nos objectifs et notre vision, ont fait de notre entreprise ce qu'elle est aujourd'hui, à savoir une entreprise spécialisée dans les hautes technologies, dynamique et en pleine croissance, qui pose sans cesse de nouveaux jalons dans le monde entier avec des produits innovants. Pour continuer dans cette voie, nous attachons une grande importance au développement de nos collaboratrices et collaborateurs. Identifier les potentiels et développer les compétences individuelles : telle est l'approche suivie par WAGO en matière de développement du personnel. Pour détecter les talents dans l'entreprise, nous utilisons des méthodes professionnelles d'analyse des potentiels. Nous proposons aux collaboratrices et collaborateurs identifiés ici des programmes de développement ciblés qui peuvent leur permettre d'entamer une carrière de cadre ou de chef de projet. Notre catalogue de formations interne est à la disposition de l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs de l'entreprise. Il inclut un vaste choix de possibilités de perfectionnement (p. ex. formations sur les produits, formations en informatique, cours de langue et offres pour le développement des compétences personnelles et sociales) Chaque année, dans le cadre d'un entretien complet avec leurs supérieurs, nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent un feed-back détaillé sur leurs performances et sur leur développement personnel au cours de l'année précédente. Les possibilités de développement personnel et les mesures de formation nécessaires à cet effet sont également abordées lors de cet entretien. Chez nous, les cadres reçoivent eux aussi un feed-back régulier, sous la forme d'une méthode de feed-back à 360 °. Les atouts et les domaines à développer sont mis en lumière à partir de différentes perspectives (supérieurs, collaborateurs, collègues), ce qui permet de développer les compétences via des mesures individuelles.

Pour votre succès :

  • méthodes professionnelles d'analyse des potentiels

  • programmes de développement adaptés au groupe cible

  • catalogue des formations pour tous les collaboratrices et collaborateurs

  • large éventail de possibilités de perfectionnement

  • feed-back annuel sur les performances et le développement personnel dans le cadre d'un entretien complet

  • feed-back à 360° pour les cadres de direction

Des prestations supplémentaires attractives

  • Tous les avantages d'une entreprise liée par une convention collective (prime de congés et prime de Noël par exemple)
  • Plan de retraite
  • Tous les collaborateurs profitent directement du succès de l'entreprise via une participation en fonction des bénéfices.
  • Une assurance invalidité professionnelle avec des conditions particulièrement attractives ; aucun examen médical n'est nécessaire
  • Examens médicaux préventifs effectués par un médecin du travail
  • Mesures de santé subventionnées par l'entreprise

Carrière chez WAGO :
Nous répondons volontiers à vos questions.