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Entrevistas 28 de julio de 2020

Diseño de la iluminación: «La luz correcta a la hora adecuada»

Mathias Wambsganß es catedrático de Diseño de la Iluminación y Tecnología de la Edificación en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Rosenheim, forma parte de la asociación alemana de tecnología de la iluminación (Deutsche Lichttechnische Gesellschaft e. V, o LiTG) y es socio fundador de 3lpi, un estudio de diseño de sistemas de iluminación en Múnich. Durante los últimos 15 años, ha trabajado en la supervisión de la energía bajo los auspicios del Ministerio de Economía de Alemania, en el que divide los edificios en «porciones de energía». En esta entrevista, Wambsganß habla sobre el uso de sistemas de iluminación seleccionados negligentemente, la pérdida de ahorros potenciales y la absoluta necesidad de situar a las personas en el centro de cualquier diseño.

Se supone que la iluminación actual es lo más eficiente posible. Al mismo tiempo, los usuarios buscan comodidad. ¿Pueden coexistir estos requisitos?

Sí que pueden, y pueden porque actualmente disponemos de medios de iluminación sumamente eficientes. Atrás quedó la necesidad de optimizar un sistema de iluminación teniendo en cuenta únicamente su consumo energético. Además, el consumo de energía y sus costes asociados deberían considerarse siempre en relación con otros costes. Los costes de personal, por ejemplo, representan una partida mucho mayor en el presupuesto de la empresa. La iluminación de una oficina cuesta, en el peor de los casos de baja disponibilidad de luz natural y periodos de uso prolongados, entre 8-10 euros por metro cuadrado al año. En comparación, las empresas pagan 5.000 euros (y más) por empleado en el mismo periodo de tiempo si tomamos como referencia el mismo espacio. Visto así, debemos dejar de evaluar definitivamente las soluciones de iluminación en función simplemente de sus características energéticas, y comenzar a poner más énfasis en la calidad de la iluminación. Porque, en última instancia, la iluminación ejerce una enorme influencia en el bienestar de los empleados y en su rendimiento.