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Intervista 15 luglio 2020

Progettazione dell'illuminazione: "La luce giusta al momento giusto"

Mathias Wambsganß è professore di Lighting Design and Building Technology presso l'Università di scienze applicate di Rosenheim, siede nel consiglio di amministrazione dell'Associazione tedesca per le tecnologie nell'illuminazione (LiTG) ed è un partner fondatore del 3lpi, uno studio professionale di progettazione dell'illuminazione di Monaco. Negli ultimi 15 anni, è stato coinvolto nel monitoraggio energetico sotto il patrocinio del Ministero Federale dell'Economia, dove ha sezionato gli edifici in "fette di energia". In questa intervista, Wambsganß parla dell'uso di sistemi di illuminazione negligentemente selezionati, di potenziali di risparmio mancati e della necessità assoluta di porre gli esseri umani al centro di qualsiasi progetto.

Oggi l'illuminazione dovrebbe essere il più efficiente possibile. Al contempo l'utente desidera la comodità. Queste due richieste possono coesistere?

Sì, perché ora sono disponibili mezzi di illuminazione ad altissima efficienza. Non c'è più la necessità di ottimizzare un sistema di illuminazione basandosi esclusivamente sul suo consumo di energia. Inoltre, il consumo di energia e i costi associati dovrebbero sempre essere considerati in relazione ad altri costi. Come ad esempio i costi del personale, che sono una voce molto più grande nel bilancio aziendale. Illuminare un ufficio costa, nel peggiore dei casi, in caso di scarsa disponibilità di luce naturale e lunghi tempi operativi, 8-10 euro al metro quadro all'anno. A titolo di confronto, i datori di lavoro pagano 5.000 euro e più per dipendente nello stesso periodo di tempo misurato in base allo stesso spazio. Facendo questo tipo di considerazione, dobbiamo assolutamente smettere di misurare le soluzioni di illuminazione basandoci principalmente sulle loro caratteristiche energetiche e iniziare a porre maggiore enfasi sulla qualità dell'illuminazione. Perché, in definitiva, l'illuminazione esercita un'influenza enorme sul benessere dei dipendenti e sulle loro prestazioni.

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Se la qualità dell'illuminazione non viene utilizzata come base per la progettazione di un sistema di illuminazione convenzionale per un edificio commerciale, come funziona?

Esistono norme per l'illuminazione di un luogo di lavoro, che prevedono il rispetto di determinate soglie, ad esempio 500 lux in un ufficio. Molti considerano il rispetto di questi livelli di illuminazione come equivalenti alla qualità della luce. Tuttavia, l'illuminamento della luce non può essere effettivamente visto. Descrive la quantità di luce che colpisce una superficie. L'effetto sull'occhio umano, tuttavia, dipende dal materiale della superficie.

Inoltre, questo standard presuppone un dipendente che abbia 20 anni. Una persona che ha 50 anni, richiede il 50% di luce in più per eseguire compiti visivi allo stesso livello di qualità. Pertanto, inizio chiedendo se "500 lux" sia l'obiettivo progettuale corretto. Considerando la produttività e gli influssi della luce sulla salute, è ormai chiaro che abbiamo bisogno di più luce per le attività in determinati momenti. In un forum di esperti presso la LiTG, stiamo discutendo se questo standard sia sostenibile nella sua forma attuale a lungo termine. In questo caso, definire una larghezza di banda di 500-1000 lux sarebbe probabilmente una soluzione migliore.

Ma l'ordinanza sul risparmio energetico include anche le specifiche. Il desiderio di "più luce" potenzialmente entra in conflitto con gli obiettivi di efficienza?

Per una certa, ma piccola estensione, sì. Tuttavia, deve essere osservata la relazione in generale e considerare le cose da un punto di vista diverso. Per esempio, il potenziale installato rispetto a ciò che viene effettivamente utilizzato, poiché il bilancio energetico conta in definitiva ciò che è stato effettivamente consumato.

Per ottenere un buon risultato, secondo me è più sensato processo in due parti: in primo luogo, dovremmo chiedere quali condizioni di illuminazione sono più utili nella situazione lavorativa. La rilevanza della persona che lavorerà in questo spazio gioca un ruolo importante. Quindi, adottiamo le misure necessarie per configurare la soluzione di illuminazione più efficiente. Oltre a selezionare prodotti efficienti, dovrebbero essere sollevate domande su come controllare o regolare la luce. Nonostante sia stato documentato che l'installazione di una potenza di illuminazione leggermente maggiore ha un senso finanziario, i possibili risparmi di un sistema di gestione dell'illuminazione sono ancora maggiori.

Le basi per la scelta di un sistema di illuminazione specifico sono guidate meno dai costi. Invece, le linee guida emesse dal legislatore hanno più peso, e hanno affermato che la questione riguarda la salute e la produttività dei dipendenti.

La frase chiave in questo caso è "la luce giusta al momento giusto". Questo si riferisce alla quantità di luce e, dove ha senso, allo spettro usato. Ciò significa che il tipo e i mezzi per controllare la luce devono essere ulteriormente sviluppati in modo che la scelta del tipo di illuminazione "giusto" diventi altrettanto importante.

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