Carriere in WAGO
In WAGO, uniamo le opportunità di crescita di un'azienda internazionale con l'atmosfera personale di un'azienda a conduzione familiare. Forniamo supporto mirato ai nostri dipendenti - tirocinanti, giovani professionisti e specialisti esperti allo stesso modo - e contribuiamo a promuovere il loro ulteriore sviluppo professionale e personale.
Opportunità di carriera in WAGO
WAGO - un datore di lavoro eccellente
Formazione e studi in WAGO
Un focus sulla gestione della salute sul lavoro
Comprendiamo che il benessere dei nostri dipendenti contribuisce in modo significativo a creare un ambiente di lavoro sano, innovativo e sostenibile. Il nostro obiettivo è quello di stabilire la salute come un elemento chiave della nostra cultura aziendale. La nostra gestione della salute sul lavoro implementa regolarmente sia le attività nuove che quelle collaudate per promuovere la salute.
Promozione integrata della salute per dipendenti e giovani talenti
WAGO mira a promuovere e tutelare il benessere dei suoi dipendenti attraverso il supporto psicosociale, l'educazione alla salute e la prevenzione digitale. Dal 2025, il progetto pilota INSITE offre consulenza gratuita 24 ore su 24, disponibile anche per i familiari conviventi del dipendente. Circa il 40% dei nostri dipendenti in Germania utilizza attualmente il servizio, che sarà ampliato a luglio 2025.
Il programma di salute MOOVE è rivolto in modo specifico ai tirocinanti e agli studenti con un doppio ciclo di studi. Due moduli con workshop e un periodo motivazionale di otto settimane, sviluppati insieme ai partecipanti, forniscono strumenti pratici per la gestione dello stress, l'igiene del sonno, la nutrizione, l'esercizio fisico e l'alfabetizzazione mediatica.
La piattaforma Machtfit offre a tutti i dipendenti un pacchetto digitale di servizi per la salute centralizzati, incluse riviste, sfide e offerte esclusive. Il kickoff della piattaforma presentava la sfida WAGOlympia, che è stata accolta molto bene.
GreenCanteen
Un'attenzione globale alla salute
Le nostre sedi internazionali condividono anche l'obiettivo di promuovere la salute e il benessere in azienda. Ad esempio, WAGO Cina offre corsi di salute e campagne settimanali per la riduzione dello stress. In India, vengono effettuati annualmente controlli sanitari completi per i dipendenti. WAGO Polonia supporta i suoi dipendenti con supporto psicologico e fisioterapia e organizza un'ampia gamma di attività per promuovere uno stile di vita sano, come la partecipazione a eventi sportivi ricreativi. La sede svizzera ha organizzato seminari sull'igiene del sonno per i lavoratori a turni. L'obiettivo non era solo quello di condividere le informazioni, ma anche di fornire strumenti pratici per gestire meglio i problemi di sonno e migliorare in modo permanente la salute dei dipendenti.
Cultura della sicurezza responsabile
Come datore di lavoro, abbiamo una responsabilità centrale per la sicurezza dei nostri dipendenti. Per questo motivo, lavoriamo costantemente per perfezionare il nostro sistema di gestione della sicurezza sul lavoro. I nostri sforzi si concentrano su misure di prevenzione complete, una cultura della sicurezza attiva e una formazione regolare. La nostra visione è un ambiente di lavoro senza incidenti o malattie correlate al lavoro, supportato da una forte cultura della sicurezza. "Vision Zero" è inserita nella nostra strategia aziendale ed è comunicata attivamente.
In WAGO abbiamo varie misure per rafforzare ulteriormente la cultura della sicurezza. Queste comprendono una serie coordinata di indicatori chiave di prestazione (ICP) per il monitoraggio della sicurezza sul lavoro tra le sedi, nonché la condivisione delle migliori pratiche in un gruppo di lavoro internazionale.
Sicurezza basata sul comportamento
La diversità è una forza
Focus sulla crescita professionale delle donne
women@wago è la nostra rete internazionale per le donne, che offre alle nostre dipendenti di tutto il mondo l'opportunità di creare reti e scambiare idee in diverse sedi e reparti. Eventi e offerte di networking focalizzati sull'ulteriore sviluppo professionale e personale si tengono diverse volte all'anno. La rete è aperta a chiunque si identifichi con i suoi valori e obiettivi, indipendentemente dalla loro funzione o posizione. Nel 2024 women@wago ha celebrato il suo decimo anniversario. Attraverso formati come il Digital World Tour, workshop e incentivi, promuove attivamente la comunicazione globale e la visibilità delle donne nei ruoli di senior management, esperte e project management. women@wago è guidato dai Women Empowerment Principles delle Nazioni Unite e collabora con l'iniziativa SheDoesFuture.
Il tuo contatto per la sostenibilità
Sostenibilità aziendale
Sostenibilità del prodotto