In dit interview vertelt Steffen Borcherding hoe hij bij WAGO is terechtgekomen en hoe zijn interesse in automatiseringstechniek al tijdens zijn opleiding werd gewekt, waar hij zich dagelijks mee bezighoudt op het gebied van automatisering en hoe de Agile en Scrum-werkwijze hem hierbij ondersteunt.
Hoe bent u bij WAGO terechtgekomen en hoe ziet uw carrière er tot dusverre uit?
Tijdens mijn opleiding tot elektromonteur in de bedrijfstechniek in een middelgroot machinebouwbedrijf was ik geïnteresseerd in de automatiseringstechniek, in het bijzonder in programmeerbare besturingen (PLC's). Na mijn opleiding heb ik nog een tijdje als assistent op de ontwikkelingsafdeling gewerkt, voordat ik mijn kennis door middel van een studie elektrotechniek met specialisatie automatiseringstechniek heb verdiept.
Na mijn studie stond voor mij vast dat ik automatiseringscomponenten in de toekomst niet alleen wil gebruiken en projecteren, maar deze ook actief wil ontwikkelen – en dat is ook de reden waarom ik nu bij WAGO werk.
U werkt al ruim 6,5 jaar op de afdeling Firmware Development. Waarvoor is de afdeling verantwoordelijk en wat zijn uw taken precies?
Onze afdeling ontwikkelt de software voor de PLC's en de bedieningselementen, die bij de automatisering in verschillende branches zoals de installatiebouw, de energietechniek of in gebouwen worden gebruikt. De basis is hierbij altijd het Linux®-besturingssysteem met CoDeSys als runtimesysteem.
Zelf werk ik samen met mijn team aan een flexibele en eenvoudige oplossing voor de configuratie van netwerkinterfaces en protocollen. Bovendien installeren we PROFINET® als een van de vele veldbussen op onze apparaten. Naast de ontwikkeling van de firmware behoren ook de opbouw van een geschikte testinfrastructuur en de ontwikkeling van geautomatiseerde tests tot onze dagelijkse werkzaamheden. Op deze wijze zijn we verantwoordelijk voor het garanderen van een storingsvrije werking.
Wat maakt het werken in de automatisering bij WAGO zo bijzonder voor u?
Het bijzondere voor mij zijn de werksfeer, de hulpvaardigheid en de goede omgang met elkaar. Binnen ons team werken we met Scrum, een flexibele werkwijze die het mogelijk maakt dat mijn collega's en ik altijd nauw met elkaar samenwerken en zo in staat zijn om problemen snel op te lossen. Het programmeren in een pair en regelmatige retri (regelmatige afspraken) helpen ons om onze expertise snel uit te breiden en onze werkwijze te optimaliseren. Het is ook fijn dat WAGO de klantgerichtheid bij de productontwikkeling steeds sterker op de voorgrond plaatst. Daarvan profiteren wij als team – als wij de exacte use cases van onze klanten kennen, kunnen wij onze producten eenvoudiger doelgericht ontwikkelen.
De business unit AUTOMATION is een belangrijk onderdeel van WAGO en groeit gestaag. Daarom zijn wij continu op zoek naar versterking. Als u net als ik geïnteresseerd bent in automatiseringstechniek, neem dan een kijkje bij onze vacatures en maak deel uit van het team.
Wat zou u als uw persoonlijke succesmoment bij WAGO omschrijven?
Voor mij is de overgang van een lineaire naar een incrementele ontwikkeling mijn succesmoment bij WAGO. Waarom dat zo is, is vrij simpel: mijn team levert met iedere sprint, die altijd drie weken duurt, meetbare voordelen voor de klant. Als team van ontwikkelaars hebben we daarom de mogelijkheid om continu naar feedback over ons werk te vragen. Deze continue feedback geeft ons de zekerheid dat we goed bezig zijn. Hierdoor heb ik regelmatig een succesmoment en dus niet alleen aan het einde van een vaak zeer lange ontwikkelingsfase.
WAGO als werkgever
Uw carrière bij WAGO
Wij bieden veelzijdige mogelijkheden
Bent u geïnteresseerd in een baan in de automatisering? Solliciteer dan nu!
Spannende perspectieven
U bent op zoek naar een baan waarin u uw kennis kunt toepassen en met een gemotiveerd team kunt samenwerken? Dan biedt WAGO u uitstekende perspectieven.
Onze medewerkers stellen zich voor
U wilt graag meer weten over werken bij WAGO? Onze medewerkers stellen hun beroepen voor.
Technische ontwikkeling
Hightech – dat zijn wij. En dat op een zeer menselijke manier. Bij ons ligt de nadruk niet op technische foefjes, maar op een klantgerichte samenwerking. Wat is écht nodig? En wat speelt er op de markt?