">
Op deze pagina:
WAGO als werkgever

Interview 25 oktober 2019
HR Development

Pascal Steeger

Pascal Steeger vertelt over zijn taken op het gebied van "HR Development" en waarom het voor hem snel duidelijk was dat WAGO de juiste werkgever voor hem is.

Het begon allemaal met een stage op de HR-afdeling – gevolgd door een bachelorstudie economie en een masterstudie economische pedagogie aan de universiteit van Paderborn Het begon allemaal met een stage op de HR-afdeling – gevolgd door een bachelorstudie economie en een masterstudie economische pedagogie aan de universiteit van Paderborn – nu is Pascal Steeger medewerker in onze HR-Development-afdeling.

Wat zijn uw taken op het gebied van HR Development?

Het portfolio van "HR Development" bestaat in feite uit drie grote bereiken c.q. onderwerpen: de ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers en het talent management. Ik heb het voorrecht dat ik in mijn dagelijkse werk niet aan één van deze bereiken vast zit, maar de vrijheid heb om mij in alle bereiken te kunnen realiseren. Ik wil mijn bijdrage leveren aan het versterken van de leerondersteunende bedrijfscultuur bij ons.

Momenteel werk ik met mijn collega's samen om bestaande processen te optimaliseren en tegelijkertijd nieuwe producten en diensten te creëren. Een goed voorbeeld zijn de digitalisering van de gesprekken met medewerkers, de 360 graden feedback of het WAGO Community College. Het klinkt misschien een beetje afgezaagd, maar daardoor is mijn werk echt heel afwisselend en aantrekkelijk, want door de diversiteit aan taken en onderwerpen kom ik met collega's uit alle bereiken samen en kan ik handelen met een ondernemersvisie. Silodenken? – Nee, bedankt.

Vanaf dag 1 werd ik als volwaardig teamlid bij alle onderwerpen en taken betrokken, kreeg ik veel creatieve vrijheid en een groot vertrouwensvoorschot, dat ik tot op de dag van vandaag graag terugbetaal.

Tijdens uw studie bent u bij WAGO als stagiair gestart. Kunt u ons iets over uw tijd als stagiair en uw verdere weg bij WAGO vertellen?

Op het werk hecht ik veel waarde aan een vriendelijke omgang met collega's en een goede relatie met de leidinggevende. Aan deze criteria werd van begin af aan voldaan. Ik had nooit het gevoel dat het iemand niet zou opvallen als je een dag niet zou komen werken – integendeel. Vanaf dag 1 werd ik als volwaardig teamlid bij alle onderwerpen en taken betrokken, kreeg ik creatieve vrijheid en een groot vertrouwensvoorschot, dat ik tot op de dag van vandaag graag terugbetaal. Deze vorm van waardering is niet vanzelfsprekend en heeft ervoor gezorgd dat voor mij al heel snel duidelijk was dat ik ook na de stage bij WAGO wilde blijven. De waardering die ik heb ervaren, wil ik ook in ons nieuw opgezette WAGO-traineeprogramma doorgeven.

U had het net over het WAGO-traineeprogramma – wat moet ik mij daaronder precies voorstellen?

Het WAGO-traineeprogramma biedt de mogelijkheid om afgestudeerden doelgericht aan de slag te helpen. Binnen 18 maanden bouwen de trainees een uitgebreid bedrijfsnetwerk op en worden ze voorbereid op de omgang met verantwoordelijke en complexe taken.

Hiervoor zijn wij op zoek naar trainees die over de nodige talenten beschikken om bovengemiddelde prestaties te leveren en bijzonder snel vooruitgang te boeken. Deze talenten kunnen analytische vaardigheden of een sterke ondernemersmentaliteit zijn. Vanzelfsprekend horen hiertoe ook de zogenoemde "soft skills", d.w.z. of ik andere mensen kan meenemen en inspireren.
Wat het trainingsprogramma naar mijn mening kenmerkt, is het nauwe contact tussen "HR Development" en de deelnemers. De begeleiding in de vorm van advies en persoonlijke en professionele trainingen weerspiegelen onze waardering voor de jonge collega's. Wij vinden het belangrijk dat de trainees met zelfreflecterende maatregelen hun eigen ontwikkeling sturen, sterktes volledig kunnen ontplooien en tegelijkertijd aan hun ontwikkelingsgebieden kunnen werken. Voor mij is het programma succesvol als we na afloop van het programma collega's hebben ontwikkeld die stevig geworteld zijn in onze bedrijfscultuur en zich maximaal inzetten om hun talenten optimaal voor het succes van WAGO te benutten.

WAGO als werkgever

Uw carrière bij WAGO

Spannende perspectieven

U bent op zoek naar een baan waarin u uw knowhow kunt toepassen en kunt samenwerken met een gemotiveerd team? Dan biedt WAGO u uitstekende perspectieven.

karriere_professionals_2000x1125.jpg

Onze medewerkers stellen zich voor

U wilt graag meer weten over werken bij WAGO? Onze medewerkers stellen hun beroepen voor.

GettyImages-540237638.jpg