Het WAGO-traineeprogramma biedt de mogelijkheid om afgestudeerden doelgericht aan de slag te helpen. Binnen 18 maanden bouwen de trainees een uitgebreid bedrijfsnetwerk op en worden ze voorbereid op de omgang met verantwoordelijke en complexe taken.
Hiervoor zijn wij op zoek naar trainees die over de nodige talenten beschikken om bovengemiddelde prestaties te leveren en bijzonder snel vooruitgang te boeken. Deze talenten kunnen analytische vaardigheden of een sterke ondernemersmentaliteit zijn. Vanzelfsprekend horen hiertoe ook de zogenoemde "soft skills", d.w.z. of ik andere mensen kan meenemen en inspireren.
Wat het trainingsprogramma naar mijn mening kenmerkt, is het nauwe contact tussen "HR Development" en de deelnemers. De begeleiding in de vorm van advies en persoonlijke en professionele trainingen weerspiegelen onze waardering voor de jonge collega's. Wij vinden het belangrijk dat de trainees met zelfreflecterende maatregelen hun eigen ontwikkeling sturen, sterktes volledig kunnen ontplooien en tegelijkertijd aan hun ontwikkelingsgebieden kunnen werken. Voor mij is het programma succesvol als we na afloop van het programma collega's hebben ontwikkeld die stevig geworteld zijn in onze bedrijfscultuur en zich maximaal inzetten om hun talenten optimaal voor het succes van WAGO te benutten.