Interview 25 juli 2023
Head of Corporate Strategy and Digital Transformation Office
Dr. ing. Mareen Vaßholz

Dr. ing. Mareen Vaßholz is sinds 2015 verantwoordelijk voor de bedrijfsstrategie van WAGO.

Sinds eind afgelopen jaar tekent de industrieel ingenieur als "Digital Transformation Manager" verantwoordelijk voor de digitalisering van het bedrijf. In het interview vertelt de 31-jarige over haar spannende werk.

karriere_mitarbeiterinterviews_mareen-vassholz_2000x1125.jpg

In uw nieuwe functie houdt u zich bezig met een van de centrale onderwerpen van de toekomst, de digitalisering. Hoe positioneert WAGO zich op het gebied van de digitalisering en wat is voor u bijzonder belangrijk?

Met onze visie "WAGO is the backbone of a smart connected world" schetsen we een duidelijk beeld van de wereld van morgen. Als sterke partner stelt WAGO zijn klanten in staat om deze intelligent verbonden wereld actief vorm te geven. Digitalisering ondersteunt deze ontwikkeling door nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie of augmented reality. Anderzijds kunnen we ook veranderingen in het gedrag van de klant observeren. Persoonlijk betrap ik me er zelf vaak op dat ik informatie over producten direct en zonder al te veel moeite online beschikbaar wil hebben. Daarom hebben we onderzocht hoe we de toegang tot informatie voor onze klanten kunnen vereenvoudigen. Van het resultaat kunt u zich op onze nieuwe website een eigen beeld maken. Bovendien kunnen onze bezoekers op beurzen met een tablet kennismaken met digitale werelden om informatie over onze producten en veelzijdige oplossingen te ontvangen. Voor een geslaagde digitale transformatie is het naar mijn mening belangrijk om voor een integrale aanpak te kiezen: van onze producten en processen tot de samenwerking met onze klanten en medewerkers. Met name de voordelen voor onze klanten en het bedrijf dienen hierbij voorop te staan. Alleen digitaliseren omdat het technologisch mogelijk is, is naar mijn mening niet doelmatig.

Met de bedrijfs- en digitaliseringsstrategie bent u verantwoordelijk voor de belangrijkste succesfactoren van WAGO. Hoe wordt u hierbij ondersteund en gekwalificeerd?

In mijn functie heb ik met alle bereiken van het bedrijf te maken. Voor mij is het daarom bijzonder belangrijk om goed met elkaar te netwerken en van gedachten te wisselen. Met women@wago hebben we een vrouwennetwerk met meer dan 50 leden, waarin vrouwelijke vakkrachten en leidinggevenden van gedachten kunnen wisselen en elkaar kunnen ondersteunen. Het initiatief heeft mij dusdanig overtuigd dat ik vorig jaar het bestuur ervan heb overgenomen. Bovendien biedt WAGO passende trainings- en bijscholingsmogelijkheden, die mij goed op mijn taken hebben voorbereid. Zo kon ik me tijdens het project "Bedrijfsstrategie" tot "Project Management Professional" certificeren en heb ik in het kader van de OWL Cross Mentoring met een ervaren mentor kunnen sparren. Om mezelf voor het nemen van verantwoordelijkheid als leidinggevende te kwalificeren, neem ik momenteel deel aan het "Junior Leadership Program" van WAGO. Hiermee biedt het bedrijf een ontwikkelingsprogramma dat me systematisch voorbereidt op toekomstige taken.

Ik heb bij WAGO van begin af aan op verschillende vlakken interne en externe ondersteuning ondervonden.

Wat waardeert u nog meer aan WAGO?

Wat me sinds mijn start bij WAGO enorm heeft weten te inspireren, is de passie die de collega's voor hun werk, hun producten en hun bedrijf meebrengen. Ik kan hier met geweldige interdisciplinaire teams samenwerken en we krijgen op creatief gebied veel vrije ruimte, wat met name bij de digitale transformatie enorm prettig is. Met ruim 7.500 medewerkers wereldwijd is WAGO een echte global player, het bedrijf heeft zijn karakter als familiebedrijf echter wel weten te behouden, wat ik enorm weet te waarderen. Dat is met name te merken aan het feit dat hier verantwoordelijkheid wordt genomen, zowel voor de regio als voor het milieu, maar vooral voor de medewerkers. Met "WAGO Plus" is er een omvangrijk programma dat ondersteuning biedt in alle levenssituaties: bij kinderen, zorgbehoevende familieleden, gezondheid en nog veel meer.

WAGO als werkgever

Uw carrière bij WAGO

Professionals – spannende vooruitzichten

U bent op zoek naar een geschikte baan waarin u uw knowhow kunt toepassen en in een gemotiveerd team kunt werken? Dan biedt WAGO u uitstekende perspectieven.

Interviews

Onze medewerkers stellen zich voor

U wilt graag meer weten over werken bij WAGO? Onze medewerkers stellen hun beroepen voor.

Inspiratie - voor u

Wij werken aan de digitale toekomst

Digitalisering

Voor de industrie van morgen

Communicatie tussen meerdere locaties via de cloud of intelligente automatisering: de digitalisering in de industrie kent vele gezichten, nog meer potentieel en dankzij cyber security ook tal van uitdagingen.

Interview 25 juli 2023 Head of Corporate Strategy and Digital Transformation OfficeDr. ing. Mareen Vaßholz