La base de notre succès : nos employés

Sans des employés dévoués, il nous serait impossible de continuer à croître et à dominer le marché grâce à nos innovations.

Notre priorité est de veiller à ce que nos employés se sentent liés à WAGO et agissent de manière responsable. Nous nous efforçons en permanence de créer les conditions nécessaires, et ce, tous les jours de la semaine.

Pour ce faire, nous basons nos actions sur les normes édictées par des associations internationales respectées. Les normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail et la Déclaration des droits de l'homme des Nations unies sont intégrées à ces normes et donc au Code de conduite du groupe WAGO. Les accords entre l'entreprise et les syndicats contribuent de manière substantielle au respect de normes sociales élevées. Depuis 2012, nous sommes également membres du Pacte mondial des Nations unies, une initiative internationale multipartite, et soutenons les dix principes de la gestion d'entreprise responsable.

Nous considérons la diversité de notre personnel comme une opportunité. L'une des approches consiste, par exemple, à soutenir les femmes occupant des postes techniques en mettant l'accent sur le mentorat et les événements destinés aux femmes. Ces initiatives ont donné naissance à un vaste réseau de femmes WAGO dédié à nos professionnelles et gestionnaires motivées. Nous avons signé la « Charte de la diversité » en 2017 et participons chaque année à la Journée de la diversité.

Nos employés doivent savoir qu'ils sont appréciés, indépendamment de leur sexe, nationalité, origine ethnique, religion ou croyances, handicap, âge, orientation ou identité sexuelle.

Des programmes de formation et de qualification professionnelle à tous les niveaux offrent à nos employés la possibilité de développer leur potentiel et d'améliorer leurs compétences. Cet enrichissement les motive également et rend WAGO attrayant aux yeux des nouveaux employés. Depuis 1998, la Fondation WAGO soutient des stagiaires particulièrement motivés dans neuf professions différentes. Chaque année, dans le cadre d'une cérémonie publique, les meilleurs stagiaires de deux comtés locaux reçoivent un prix en argent.