Travail et carrière chez WAGO
Chez WAGO, nous combinons les possibilités de développement d'une entreprise internationale avec l'atmosphère conviviale d'une entreprise familiale. Nous promouvons principalement nos collaborateurs – qu’ils soient stagiaires, débutants ou spécialistes expérimentés – et les accompagnons dans leur développement professionnel et personnel.
La gestion de la santé en entreprise au cœur des préoccupations
Nous reconnaissons que le bien-être de nos employés joue un rôle clé dans la création d’un environnement de travail sain, innovant et durable. Notre objectif est d’établir le facteur « santé » dans la culture d’entreprise. Notre gestion de la santé en entreprise met régulièrement en œuvre des mesures nouvelles et éprouvées pour promouvoir la santé.
Focus sur la santé dans le monde
Nos implantations internationales se sont également donné pour objectif de promouvoir la santé et le bien-être au sein de l’entreprise. WAGO Chine propose des cours sur la santé et des activités hebdomadaires de réduction du stress. En Inde, des bilans de santé complets sont effectués chaque année pour les employés. WAGO Pologne, à son tour, soutient ses employés avec des soins psychologiques et physiothérapeutiques et organise une variété d'activités pour promouvoir un mode de vie sain, comme la participation à des événements sportifs récréatifs. Des ateliers sur la santé du sommeil ont été organisés pour les travailleurs en poste sur le site suisse. L’objectif n’était pas seulement de proposer des informations, mais aussi de fournir des outils pratiques pour mieux gérer les problèmes de sommeil et améliorer durablement la santé.
Culture de la sécurité responsable
En tant qu’employeur, nous avons une responsabilité centrale vis-à-vis de la sécurité de nos employés. C’est pourquoi nous développons continuellement notre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Nos efforts se concentrent sur des mesures préventives globales, une culture de la sécurité vécue et des formations régulières. Notre vision est un monde du travail sans accidents ni maladies professionnelles, soutenu par une forte culture de la sécurité. La « Vision Zéro » est ancré dans notre stratégie d’entreprise et est activement communiqué.
Afin de renforcer davantage la culture de la sécurité chez WAGO, nous mettons en œuvre diverses mesures. Cela comprend un ensemble coordonné d’indicateurs clés de performance (KPI) qui permettent un suivi intersites de la sécurité au travail, ainsi que l’échange sur les meilleures pratiques au sein d’un groupe de travail international.
Behavior Based Safety
Diversität als Stärke
Frauenförderung im Fokus
women@wago ist unser internationales Frauennetzwerk, das Kolleginnen weltweit die Möglichkeit bietet, sich standort- und abteilungsübergreifend zu vernetzen und auszutauschen. Mehrmals im Jahr finden Netzwerktreffen und Angebote statt, bei denen die berufliche und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht. Das Netzwerk steht allen offen, die sich mit seinen Werten und Zielen identifizieren – unabhängig von Funktion oder Position. 2024 feierte women@wago sein zehnjähriges Bestehen. Mit Formaten wie der Digital World Tour, Workshops und Impulsen fördert es aktiv den globalen Austausch und die Sichtbarkeit von Frauen in leitenden Führungs-, Expertinnen- sowie Projektleitungsrollen. women@wago orientiert sich an den UN Women Empowerment Principles und kooperiert mit der Initiative SheDoesFuture.
Ihr Kontakt zum Thema Nachhaltigkeit
Corporate Sustainability
Product Sustainability