Wie bereits gesagt wurde, bin ich Marcel Stahlhut. Ich habe meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker mit der Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik am 01. August 2005 begonnen. Ich weiß, das ist schon ein paar Jahre her. Nach der Ausbildung habe ich für ungefähr 8 Monate im Werkzeugbau Minden als Werkzeugmechaniker gearbeitet, bevor ich in die Fertigung gewechselt bin. Dort habe ich sowohl als Einrichter für Stanzbiegeautomaten als auch als Werkzeugmechaniker gearbeitet.
Ab 2011 habe ich zu der Hauptaufgabe als Einrichter die Stelle des Schichtverantwortlicher übernommen. Die Position könnt Ihr heute mit einem Teamkoordinator vergleichen. Neben meiner Arbeit habe ich verschiedene Weiterbildungen absolviert. Das führte dazu, dass ich nach und nach mehr Verantwortung übernommen habe. Erst war es die stellvertretende Abteilungsleitung für den Bereich unserer Verbindungsdosenklemme Serie 2273 und dann später die gesamte Abteilungsleitung für diesen Bereich.
2019 hatte ich die Möglichkeit, einen weiteren Schritt zu gehen – jetzt bin ich Head of Assembly. Das heißt, ich leite die Automatenmontage in Päpinghausen mit verschiedenen Fertigungsbereichen und bin hier für Qualitätssicherung sowie die Produktionsplanung und -steuerung verantwortlich. In meinem Bereich sind aktuell ca. 130 Mitarbeiter in verschiedenen Schichten tätig.
Du hast Deine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker mit der Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik bei WAGO gemacht. Wie hat Dir die Ausbildung gefallen?
An der Ausbildung hat mir besonders die Vielseitigkeit gefallen und die Möglichkeit, während meiner Ausbildung alle technischen Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Mich persönlich hat schon immer das Technische fasziniert und durch die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker konnte ich meine Interessen sehr gut mit der Arbeit verbinden. Das war wirklich super.
Warum bist Du danach bei WAGO geblieben?
Da kann ich sagen, dass mich die interessanten und spannenden Aufgaben sowie die neuen Herausforderungen überzeugt haben. Ich wollte mich gern weiterentwickeln und dafür hat WAGO mir die Gelegenheit geboten. Durch die neuen Stellen, die mir in Aussicht gestellt und das Vertrauen, was mit geschenkt wurde, gab es viele gute Gründe, zu bleiben. Das ist auch heute noch so, denn ich habe genau wie zuvor noch eine große Unterstützung meiner Vorgesetzten, die mir viel Entscheidungsspielraum lassen, sodass ich auch meine eigenen Ideen umsetzen kann.
Vom Auszubildenden Werkzeugmechaniker zum Head of Assembly – inwiefern hat WAGO Dich bei Deinem Werdegang unterstützt?
WAGO, aber besonders meine direkten Vorgesetzten, haben mich sehr gefördert. Sie standen mir jederzeit mit Erfahrungen oder Unterstützung direkt zur Seite. Auch die Weiterbildungen, die ich im Laufe der Zeit unternommen habe, haben mir eine Position als Abteilungsleiters ermöglicht.
Gerade das Junior-Leadership-Programm von WAGO war eine sehr gute Vorbereitung auf die Führungsaufgaben, denn dort habe ich in ungefähr 18 Monaten meine Führungskompetenzen weiterentwickeln können. Die Unterstützung war aber auch bei Weiterbildungen außerhalb von WAGO da. Meine Weiterbildung zum Industriemeister Metall ist dafür ein gutes Beispiel, denn durch die flexiblen Arbeitszeiten war mir diese Weiterbildung erst möglich und stelle sich als eine wirklich große Unterstützung dar.
Was hast Du in den 16 Jahren bei WAGO am meisten zu schätzen gelernt?
Besonders zu schätzen gelernt habe ich den nahezu familiären und offenen Umgang. Bei uns herrscht einfach ein gutes Arbeitsklima und das auch zwischen den Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Wenn Du WAGO schon etwas kennst, dann hast Du sicher gehört, dass der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht. Vielleicht denken Einige, es ist nur eine Phrase, aber ich kann sagen, dass es aus meiner Sicht definitiv zutreffend ist. Der Mitarbeiter hat eine sehr große Bedeutung bei uns und genau das finde ich so gut.
Außerdem weiß ich die Entscheidungsspielräume, die mir geboten wurden, sehr zu schätzen. Anderenfalls hätte ich meine eigenen Ideen nicht umsetzen oder ganze Fertigungsbereiche weiterentwickeln können.
Was würdest Du den zukünftigen Auszubildenden und dualen Studenten gern als Tipp mit auf den Weg geben?
Sei einfach motiviert, zeig den nötigen Ehrgeiz und versuch ständig dazuzulernen. Man kann sich immer weiterentwickeln – also gebt Euch nicht mit dem zufrieden, was Ihr bereits erreicht habt, sondern zeigt, was Ihr noch erreichen möchtet!
Nutzt die Chancen, die sich Euch bieten, auch wenn Ihr nicht genau wisst, was Euch erwartet oder wohin Euch die nächste Entscheidung führt. Eines ist sicher: Sie wird Euch sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln.
Ich bin dankbar für die vielen Jahre, in denen ich mich gemeinsam mit WAGO weiterentwickeln konnte und bin gespannt, was die Zukunft bringt.
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