Was sind Energie-Scouts eigentlich?
Diese Frage möchten wir Euch vorweg beantworten: Energie-Scouts sind Auszubildende, die an Projekten arbeiten, um die Verbräuche eines Unternehmens in Bezug auf Energie und Ressourcen zu senken. Diese Projekte stellen die Auszubildenden sowohl innerhalb des Unternehmens als auch bei der IHK vor, wo dann die besten Projekte aus ganz Deutschland ausgezeichnet werden.
In den letzten Ausgaben der Ausbildungszeitung haben wir unsere Energie-Scouts vom Standort in Sondershausen vorgestellt, weshalb wir Euch in diesem Jahr mehr zu unseren Scouts in Minden erzählen möchten: Im letzten Jahr haben sich neun unserer Auszubildenden für die Energie-Scouts gemeldet. Das war wirklich cool, denn so konnten wir gleich zwei Teams bilden. Eine Gruppe hat dabei ihren Schwerpunkt auf das Thema Lichtmanagement gelegt und die andere auf den Druckluftverbrauch in der Produktion.
Wollt Ihr wissen, wie die Scouts überhaupt auf die Themen gekommen sind?
In den ersten Monaten der Ausbildung lernen unsere Auszubildenden viele Bereiche und Abteilungen an unserem Standort in Minden und Päpinghausen kennen. Dabei ist ihnen schnell aufgefallen, dass bei einigen Prozessen unverhältnismäßig viel Druckluft verbraucht wird, beziehungsweise der vorhandene Druck für die Tätigkeit höher als notwendig ist. Auch die automatische Beleuchtung einiger Bereiche ist bei den Azubis nicht unbemerkt geblieben. Denn diese schien für sie unnötig lange an zu bleiben, obwohl niemand mehr in dem Bereich war.
Diese Themen sind sowohl für die Auszubildenden als auch für das Unternehmen besonders spannend, denn Druckluft ist und bleibt aufgrund eines geringen Wirkungsgrades in der Erzeugung einer unserer größten Kostenfaktoren. Außerdem gibt es bei uns viele Beleuchtungssysteme, wie zum Beispiel in unseren Verwaltungs- oder auch in den Produktionsgebäuden, die hohen laufende Kosten verursachen. Mit ihren Projekten lassen sich die Kosten zumindest zum Teil minimieren. Darüber hinaus wurde unseren Scouts schnell klar, dass es bei WAGO schon viele Möglichkeiten gibt, Energie zu sparen und es darauf ankommt, die Mitarbeiter zu motivieren, diese auch zu nutzen.
Um dieses Ziel zu erreichen, haben sich die Scouts neben dem technischen Teil des Projektes auch ein paar Slogans überlegt. Diese haben sie in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung designt und anschließend in den Gebäude aufgehangen, sodass ihre Kollegen in ihrer täglichen Arbeitsumgebung dran erinnert wurden.
Das Ergebnis der Gruppen kann sich sehen lassen: Um Einsparungen bei der Beleuchtung zu machen, müssen Parameter im WAGO Lichtmanagement neu eingestellt werden und um Druckluft einzusparen, sollen Drosselventile an den Druckluftpistolen angebracht werden. Nach den Berechnungen der entstehenden Kosten und der daraus resultierenden Amortisationszeit haben die Scouts ihre Projektvorschläge der Werksleitung präsentiert. Der Invest in die Ventile beträgt 4.600 € und auf lange Sicht kann damit etwa 25 % Druckluft eingespart werden.
Sowohl die Werksleitung als auch wir als Ausbilder und Betreuer der Teams sind stolz auf ihre Ergebnisse. Denn unsere Scouts waren trotz Lockdown, entfallener Präsenz-termine und besonderer Herausforderungen durch die Kommunikation auf neuen Wegen, durchgehend motiviert und verfolgten ihren Plan.
Jeder von uns kann seinen Teil zum Energiesparen beitragen – sei er noch so klein. Also denk’ auch Du dran: Computer runterfahren und Licht ausmachen, wenn Du mit dem (Online-)Unterricht fertig bist oder den Raum verlässt. :)
Autoren: Marco Deibele und Jan-Henning Nix, Ausbilder Elektrotechnik