Die Schule ist geschafft und jetzt steht der Start ins Berufsleben an: Für viele ist das ein aufregender und wichtiger Schritt. Um den Einstieg für Euch so interessant und einfach wie möglich zu gestalten, veranstalten wir jährlich eine Einführungswoche, die sogenannte Welcome Week.
In diesem Jahr startete die Welcome Week am 17. August.
Aufgrund der Coronamaßnahmen mussten wir leider einige coole Aktivitäten wie zum Beispiel einen Ausflug zum Neon Golf mit einem gemeinsamen Abendessen streichen. Wirklich schade, aber Sicherheit und Gesundheit gehen vor. Geblieben sind uns dann noch drei Tage, in denen wir unseren Neuen einen Einblick geben konnten. Zum einen stand die Vorstellung von Fachabteilungen auf dem Programm: Neben den »Standard«-Abteilungen, die wahrscheinlich jeder von Euch kennt, wie zum Beispiel die Buchhaltung, der Einkauf und das Marketing, haben sich auch der Automation-Bereich und das Energiemanagement vorgestellt. So haben unsere neuen Azubis anhand von Präsentationen und kleinen Videos einen interessanten Einblick in die Tätigkeiten und Aufgabenfelder erhalten.
Das Arbeiten bei WAGO bietet auch viele Vorteile, welche wir unseren Nachwuchskräften nicht vorenthalten wollten. Neben einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten wie z. B. GoodHabitz bietet WAGO jedem Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung über die BVUK an. Das ist wirklich ein tolles Angebot, denn WAGO zahlt monatlich etwas zu Eurem Beitrag dazu. Auch die Berufsunfähigkeitsversicherung lohnt sich, denn über WAGO müsst Ihr keine gesundheitliche Prüfung durchführen, wie es sonst der Fall ist.
Aber zurück zur Welcome Week: Wisst Ihr, dass unsere deutschen Standorte in Minden und in Sondershausen liegen? In den vergangenen Jahren haben wir die Welcome Week mit allen Auszubildenden aus Deutschland zusammen gestaltet. Dementsprechend haben wir drei Tage gemeinsam am Hauptsitz in Minden und die restlichen zwei Tage in Thüringen verbracht. Da dies unter den Coronabedingungen leider auch nicht möglich war, fand die Woche in diesem Jahr getrennt statt. Damit die Besichtigung des anderen Standorts nicht komplett ausfällt, haben wir eine virtuelle Werksführung ermöglicht – so konnten unsere Berufseinsteiger die WAGO Welt auf dem digitalen Weg erkunden.
Für die Auszubildenden in Sondershausen fand zusätzlich eine WAGO Olympiade statt – ein Wettkampf, bei dem es einige technische Hürden zu überwinden waren. Unsere Nachwuchs-kräfte mussten zum Beispiel eine fehlerhafte Wechsel-schaltung wieder richtig verdrahten oder aus einem runden Stück Metall ein sechskantiges Passstück herstellen. So konnten sie ihr geometrisches Denken unter Beweis stellen. Je besser die Aufgaben gelöst wurde, desto mehr wuchs das Punktekonto, welches zum Schluss unter allen Teilnehmenden ausgewertet und die besten Drei entsprechend geehrt wurden. Zudem wurden Quiz zum Azubi-Projekt »Sicherheit in Straßenverkehr« und »Berufsbildungsgesetz – was sind die Rechte und Pflichten der Auszubildenden?« durchgeführt, welche bei den Auszubildenden auch sehr gut angekommen sind. Zusammenfassend kann ich sagen, dass die Welcome Week trotz der Umstände ein voller Erfolg war. Ich freue mich, die neuen Auszubildenden und dualen Studenten kennengelernt zu haben und bin gespannt, was wir in der Zukunft noch gemeinsam erleben werden.
Autorin: Susanne Wette, Ausbilderin