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Presse 11. Oktober 2021

Flexibilität und Unterstützung gleich doppelt prämiert

WAGO erneut für seine Frauenförderung und Familienfreundlichkeit ausgezeichnet

Bild: Eckhard Stach, Head of Recruiting & HR Marketing bei WAGO, bei der Urkundenübergabe „Familienfreundliches Unternehmen“ mit Anna Katharina Bölling, Leiterin des Kreises Minden-Lübbecke (r.) und Eva Leschinski, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL (l.).

Auf einen Blick:

  • Einer der besten Arbeitgeber für Frauen deutschlandweit

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Karriereförderung

  • Transparenz und Gleichstellung

„Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst, schaffen Unterstützung im Alltag für alle Lebensphasen und fördern nicht nur die "klassischen Karrieren", sondern setzen auf individuelle Wege“, fasst Kathrin Fricke, CHRO, zusammen, was WAGO ausmacht.

Für die umfassenden Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit und unser Engagement im Bereich der Frauenförderung haben wir weltweit erneut zwei Auszeichnungen erhalten.

Bereits zum vierten Mal konnte WAGO die Jury der „Brigitte“-Arbeitgeberstudie überzeugen und zählt für sie zu den „Besten Unternehmen für Frauen in Deutschland“. Bei der Online-Befragung geht es um Bereiche rund um das Thema Gleichstellung: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der Arbeit, Karriereförderung, Transparenz und Gleichstellung sowie der Frauenanteil in Führungspositionen.

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Ein zentraler Baustein sei das mobile Arbeiten. „Während der Pandemie ist es uns in kürzester Zeit gelungen, die Flexibilität von Arbeitszeit und Ort deutlich zu erweitern, um auch die Betreuungssituation zu vereinfachen. Die positiven Erfahrungen, die wir hier gemacht haben, werden wir auch zukünftig in das ‚New Normalʻ unserer Arbeitswelt übertragen.“

women@wago

Speziell für Frauen haben wir bei WAGO neben verschiedenen Mentoring-Programmen außerdem unser Netzwerk „women@wago“: zum internationalen Austausch, persönlicher Karriereberatung und mit einem vielfältigen Vortragsprogramm.

WAGO Plus

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit sorgt das WAGO Plus-Programm mit seinen verschiedenen Bausteinen für maßgeschneiderte Unterstützung – von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zum Lebenslagencoaching und zur Hilfe im Haushalt. Ein aktives Gesundheitsmanagement durch unseren hauseigenen Betriebsarzt, Fitnessangebote, Vorsorge und Beratung gehören ebenso dazu wie kleine Alltagshelfer vom Reinigungsservice bis zu vorbereiteten Mahlzeiten für den Homeoffice-Tag.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits an.
Hier erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Dieses umfassende Paket ist einer der Gründe, warum der Kreis Minden-Lübbecke in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ verliehen hat.

„Wir freuen uns über diese Auszeichnung – gleichzeitig sind wir stetig auf der Suche nach weiteren innovativen Angeboten. Unser Ziel ist, alle Kolleginnen und Kollegen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sowie bei privaten Herausforderungen rund um die Familie bestmöglich zu unterstützen“ betont Eckhard Stach, Head of Recruiting & HR Marketing.
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