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Eine Erfolgsgeschichte

Seit 2004 konnten wir unseren Umsatz von 290 Millionen Euro auf 862 Millionen Euro im Jahr 2017 steigern. Der Garant für dieses Wachstum sind unsere Mitarbeiter. In den letzten zehn Jahren hat WAGO seinen Personalbestand mehr als verdoppelt. Weltweit arbeiten etwa 8.000 Mitarbeiter jeden Tag an neuen Ideen, Produkten und Projekten. Wann gehören Sie zum Team?

Wussten Sie schon, dass ...

  • WAGO ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen ist? Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Das richtige Umfeld für Ideen- und Impulsgeber.
  • Fortbildung bei WAGO groß geschrieben wird? Motivierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter sehen wir als Schlüssel zum Erfolg.
  • Sie bei WAGO ein hoher Gestaltungsspielraum erwartet? Ob in Projekten oder Tagesgeschäft. Bei uns arbeiten Sie hautnah an Technologien für die Zukunft.
  • WAGO Ihnen ein vielseitiges Sportprogramm bietet? Wer täglich Leistung bringt, benötigt einen Ausgleich – z.B. in unseren Betriebssportgruppen.
  • WAGO regelmäßig in den Bereichen Personalmanagement und Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet wird?
  • in dem Programm „WAGO Family“ zahlreiche Maßnahmen gebündelt sind, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren?

Ein Arbeitgeber stellt sich vor

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Leistungen für unsere Mitarbeiter.

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Engagement für die Mitarbeiter

Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir uns für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein – das bestätigen auch unsere zahlreichen Gütesiegel.

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Wir übernehmen Verantwortung

Mit WAGO Plus – unserem Programm zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf – wollen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich unterstützen.

Denn nur so können sie sich optimal entfalten.

WAGO in 61 Sekunden

WAGO bietet mehr als Produkte, WAGO bietet Lösungen! Dahinter und dafür stehen immer Menschen – bei uns und bei unseren Kunden.

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13. Februar 2019
News

Den Mitarbeiter im Fokus

Minden, 13. Februar 2019. Gütesiegel bescheinigen WAGO erneut ausgezeichnete Leistungen als Arbeitgeber.

21. Januar 2019
Interview

„Wir sind Ansprechpartner für alle Belange“

Dirk Krämer ist Facharzt für Allgemein-, Betriebs- und Sportmedizin.
15. Januar 2019
Interview

Digital Transformation Manager
Nils Homburg

In Hannover studierte er Wirtschaftswissenschaften, fing jedoch bereits im Jahr 2000 an, sich intensiv mit Softwareentwicklung im Bereich Web Apps/E-Commerce zu befassen und gründete seine erste Firma.

19. Dezember 2018
Interview

„Gesundheitsmanagement ist Gemeinschaftssache“

Stellvertretend für WAGO durften Astrid Burschel, Leiterin des Bereichs „Environment, Health & Safety“, und ihre Mitarbeiterin Anna-Lena Hohlfeld, betriebliche Gesundheitsmanagerin, gemeinsam mit Betriebsarzt Dirk Krämer den „Corporate Health Award“ entgegennehmen.

12. Dezember 2018
Interview

Werkzeugmechaniker
„Unsere Werkzeuge sind das Herzstück der Produktion“

Die Werkzeugmechaniker Eike Riechmann, Nils Schwarze und Lukas Horstmann (v.L.) arbeiten an unseren beiden Mindener Standorten im Werkzeugbau. Was ihre Arbeit so besonders macht und welche Möglichkeiten WAGO über den Arbeitsalltag hinaus noch anbietet, erzählen sie im Interview.

6. Dezember 2018
News

20 Jahre WAGO-Stiftung

Minden, 06. Dezember 2018. Die WAGO-Stiftung ehrte zu ihrem 20. Jubiläum in diesem Jahr insgesamt 54 Absolventen in Minden und Sondershausen für ihren hervorragenden Ausbildungsabschluss.

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Ihre Fragen beantworte ich gern.

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