Human Centric Lighting

Für die Quantität und Qualität der Beleuchtung von Arbeitsstätten ist in Europa vor allem eine Norm entscheidend. Penibel beschreibt die DIN EN 12464-1 unter anderem die Anforderungen an die Beleuchtungsstärke, an die Begrenzung von Blendung und Flimmern, an Farbaspekte und Wartungsarbeiten. „Sehaufgaben effektiv und genau durchzuführen“, das ist der Anspruch der DIN EN 12464-1, an den sich jeder Planer und jeder Bauherr eines gewerblich genutzten Gebäudes orientiert. Die zentrale Aussage ist dennoch schnell zusammengefasst: mindestens 500 Lux im Bereich des Arbeitsplatzes.

So oder so sind die Anforderung an die Technik ziemlich identisch: Auf der einen Seite werden Leuchten benötigt, die nicht nur ein starres Licht erzeugen, sondern die sowohl in ihrer Intensität als auch in ihrer Farbtemperatur stufenlos einstellbar sind. Auf der anderen Seite braucht es Automatisierungstechnik, die diese Änderungen zuverlässig vornehmen kann. Geeignet sind vor allem solche Systeme, die den Planern maximale Gestaltungsspielräume erlauben. Dazu zählt unter anderem, dass sich nicht nur für jeden Raum, sondern individuell für jeden gewünschten Gebäudeabschnitt verschiedene Lichtszenarien entsprechend dem circadianen Rhythmus programmieren lassen. Sensoren erfassen dabei die tatsächlichen Umgebungsbedingungen und passen die Beleuchtung individuell an. Sollte dennoch einmal mehr oder weniger, wärmeres oder kälteres Licht gewünscht sein, kann über Bedienelemente manuell eingegriffen werden.

Den anfänglich höheren Kosten stehen beachtliche Vorteile gegenüber. Das gesteigerte Wohlbefinden spiegelt sich in einer natürlichen höheren Leistungsfähigkeit wider. Menschen sind aufmerksamer, wacher und konzentrierter – ein Effekt, der über andere externe Anreize so gar nicht erzielt werden kann. Im Ergebnis erhöht das nicht nur unbewusst die Produktivität, sondern leistet zudem einen Beitrag zu erhöhter Arbeitssicherheit.