万可新式工作
我们以技术作为工作的重点，而且注重以人为本的工作方式。
虽然我们的技术必须发挥作用，但我们非常重视确保它适用于我们的员工，确保它灵活、现代化，最重要的是，符合这里每一个人的需求。“新式工作”对我们来说不仅仅是一个时髦词，而是一个承诺。
保持本色
您喜欢如何工作？
显然，要加入万可，您需要适合相应职位。但同样重要的是，万可也必须适合您——您的工作令您满意，并为您提供充满成就感的发展途径。
通过工作创造真实价值：
- 帮助解决社会相关问题——无论是能源转型、能源安全还是电动交通问题。
- 个人专属发展路径取代激烈竞争：您是专家还是通才？加入我们，您将扩展您的专业技能，并发展成新的角色——或者，如果您愿意，甚至也可以选择退居二线。
- 通过定期员工评估访谈中商定的导师指导、人才计划、在线课程服务和个性化发展机会，提供晋升优势。
- 高度自主的责任模式：我们为员工创造空间，让他们自己做出决定、自主工作，负责领导项目取得成功。
以人为本的工作
作为公司的一员，您需要知道公司动态。正因为如此，我们确保让您了解最新动态，毕竟为了实现目标，您需要了解目标是什么。
透明化
成功需要合作，合作需要沟通。对我们来说，这是世界上最简单的事情。为了促进沟通，
- 我们采用Microsoft Office 365，以便您可以获取我们的集体知识，利用直接通信渠道，并与同事讨论各种想法和决定。
- 我们的“Interact”博客为管理层和员工建立了直接联系。管理层定期向每个人提供最新信息？我们做到了！
- 无固定PC工作站？没问题：车间管理和每月状态报告也可让您随时了解生产部门的最新信息。
每一点贡献都很重要
我们不仅重视合作，也重视携手共进。以下是您可以采取的参与方式：
- 员工调查：不仅仅是问与答——这是我们所有人实现重要改进的第一步。我们依靠世界各地员工提供反馈，进一步推动我们的共同发展。
- 强大的网络：参与我们的内部联盟，如“WAGO Works”新式工作组或技术学院。
成为内部创业者
万可始终鼓励大家积极主动，特别是提出伟大的新想法、解决方案甚至商业模式。活动形式：
- 创意竞赛、黑客马拉松、创意工作坊——所有这些都是为了激发绝妙的灵感
- Kickbox：将您的商业创意直接传达给管理层。
听起来令人兴奋？确实是的！在此处了解更多有关Kickbox的信息：万可Kickbox的更多信息
工作与生活的平衡
实现工作与生活的充分平衡所需的一切条件
您能否在职业上取得进步，同时还能拥有个人生活？我们希望确保您能够实现这种平衡——它已成为我们的一个目标，并且我们一直致力于提供更多选项。一些示例：
- 灵活的工作时间和休息时间：员工需要看医生、处理幼儿护理紧急情况或享受放松的午餐休息，这都不应该给他们造成压力——在大多数部门，这应该是理所当然的事情。
- 个性化工作模式：您的职业生涯是您的重心吗？太棒了！对您来说，其他事情是否同样重要，甚至更加重要？那也太棒了！我们将为您的抱负和需求找到解决方案——无论是教育培训、家庭计划还是业余爱好。
- 爸爸们，一起参与吧！我们认为，育儿假不仅限于母亲，父母双方都应享有育儿假，因此我们肯定鼓励新爸爸根据需要申请育儿假。
- 万可医疗保健：我们关心员工的健康，这不言自明：从提供安全、符合人体工程学的工作场所，到配备企业医生，再到提供许多其他促进员工身心健康的方案。
随时随地工作
哪个办公位置适合您？
显然，并非所有岗位都可以远程办公。但凡条件允许，就应该提供这种选择。因此，我们一直致力于确保“在万可工作”并不一定意味着在我们的办公现场工作。我们提供以下选项：
- 远程办公：只要适合您的职位和生活，能够让您实现最佳工作成果，您可以选择在任何位置办公。
- 办公桌共享：我们共享工位，为满足个人需求创造更多空间。例如，生产部门的新培训中心和共享车间会议区。
- 共享办公空间：初创企业、个体专业人士和万可员工在比勒费尔德的“开拓者俱乐部”聚会。优势：沟通、多样化，以及“数字健身房”(一门针对社会政策、法律和数字化等主题的培训课程)。内部
- 在火车上工作：
- 在国际上工作：任何在世界各地从事项目工作的人员都可以访问我们的国际办事处并参与其中，与美国、波兰以及中国和日本等国家的同事合作。
您喜欢如何工作？让我们一对一地讨论一下，看看我们可以提供哪些选项。我们已承诺一件事：我们非常重视通过自定义的现代化模块为您的定制职业发展道路提供助力
招贤纳士
您在万可的职业生涯